Luis Fernando Ramos Martín 
Finalizó el Primer Congreso Internacional de Fútbol Femenino ELEVA. Fueron dos intensas jornadas de trabajo, análisis y presentación de objetivos con el fin de aumentar la visibilidad del fútbol femenino y alzar a este al lugar donde le corresponde. Para ello debatieron grandes personalidades y ponentes.
Entre ellos, la directora del futbol femenino de la UEFA, Nadine Kessler, de la FIFA, Sara Booth y de la RFEF, Reyes Bellver. A ellas hay que añadir a la presidenta de la Liga F, Beatriz Álvarez, a Emilio García Silvero, director de los Servicios Jurídicos y Cumplimiento de la FIFA, así como a la secretaria general de la Asociación Uruguaya de Fútbol (AUF), Victoria Díaz y Charlotte Hickey, responsable de la estrategia de fútbol femenino en la Federación Inglesa. Presentaron el congreso ELEVA Patricia Pérez y Saúl Ramos, miembros del equipo de prensa de la RFEF.
RAFAEL LOUZÁN (presidente de la RFEF)
Todo comenzó el jueves, día 20. El presidente de la RFEF, Rafael Louzán, recibió a los que allí estábamos presentes, procedentes de distintos países. “Agradecimiento profundo y sincero a los que hoy nos hemos dado cita, mejorar cada día en la labor que hacemos para con el fútbol en general y en particular con el fútbol femenino”.
Se mostró contento del crecimiento del fútbol femenino, aunque se mostró ambicioso para ir más allá. “Estamos muy contentos de esta nueva etapa. Tenemos esa gran final contra Alemania para repetir el título de la Nations League y queremos repetir éxitos. Los retos no terminan aquí, porque también cabe destacar a la Selección de Fútbol Sala femenino ante el primer Mundial, después de mucha lucha por su parte, que se celebra en Filipinas”. También deseó que haya más mujeres entrenando.
REYES BELLVER (directora de Fútbol Femenino de la RFEF)
A continuación, intervino Reyes Bellver. Comenzó agradeciendo “a las Juntas Directivas, presidentes autonómicos, sindicatos, jugadoras, entrenadoras, árbitras, demás ponentes y medios de comunicación colaboradores que hacer posible este evento, así como a los agentes y los aficionados”.
Luego enumeró cuáles serían sus líneas de actuación. “Tenemos la base de las personas y lo vamos a hacer a través de unos principios que son excelencia, transparencia, respeto, igualdad, buen gobierno y colaboración”.
La excelencia fue el propósito central en su interesante discurso. “La excelencia la adquirimos en varias áreas propias. En primer lugar, tenemos todo lo relacionado con el ámbito deportivo, con las selecciones nacionales. La selección nacional absoluta es la número 1 del ranking actual. Pero esto solo es un número, es un dato, lo que queremos es consolidar ese número 1 a través del impacto, que sirva para algo”, indicó.
“Es un trabajo bastante duro, en un plan ambicioso. Pero no solo vamos a trabajar en la selección de la selección absoluta, en nuestro proyecto deportivo liderado por María Pry, nuestra coordinadora de selecciones, las selecciones inferiores tienen muchísimo peso y por eso vamos a trabajar en un proyecto deportivo que va a ser la base para la elite, para poder seguir teniendo Aitanas”, informó Bellver.
Más licencias
“También tenemos en nuestro foco aumentar el número de licencias, pero al igual que el ranking, estos son datos, son números y no queremos simplemente que se quede en un aumento de números, sino que tenemos que consolidar eso ofreciendo oportunidades a las niñas y dando los recursos necesarios”, apuntó. “Si vamos a tener más licencias debemos de darles los recursos para que luego no abandonen la Cátedra Deportiva. Ese es el objetivo principal. Aparte de en la excelencia también trabajamos en las competiciones”, dijo.
“Tenemos un trabajo conjunto con el Departamento de Competiciones, tan bien dirigido de manera excelente por mi compañero Alberto Bárez, y con el cual vamos a trabajar y ya estamos trabajando ahora mismo, en examinar primero todos nuestros torneos”, señaló. “Porque para poder impulsarlos cambiarlos y mejorarlos, primero tenemos que hacer un análisis de la situación actual”, explicó. “Aparte de nuestros torneos, como la Copa de Su Majestad la Reina y la Supercopa, también tenemos los campeonatos nacionales de ligas y todo merece una profunda reflexión para conseguir ese nivel de excelencia que queremos”, explicó Reyes Bellver.
Una mirada global
Luego siguió, “Después de los bloques interesantes en las competiciones hay impulsar la internacionalización de nuestros torneos. ¿Por qué?, porque de esta manera vamos a abrir los mercados, vamos a establecer nuevas alianzas y también vamos a cambiar nuestra visión del fútbol femenino. En este plan tenemos una visión amplia, vamos a cambiar lo local por lo global. Consideramos que el fútbol es femenino es una industria que es global a día de hoy. Ya no vamos a trabajar en lo local vamos a trabajar a nivel global”, afirmó.
“En la excelencia también tenemos más competiciones, más torneos y le damos mucha importancia a la capa juvenil, por eso estamos consolidando nuestro torneo juvenil. También en el trabajo con el Departamento de competiciones y con la idea progresiva de poder evolucionar el torneo, porque después de análisis y estudios que nos encontramos nos damos cuenta de que es una etapa en la que en el fútbol femenino debemos de seguir trabajando. Todo ello sin perder la ambición y la excelencia”, aseguró.
El calendario
“El calendario también es un trabajo de colaboración con la FIFA, con UEFA, con los clubes y las ligas, ya que tenemos que tratar de optimizarlo sin perder la ambición y sin perder este objetivo de eficiencia y sostenibilidad, teniendo en cuenta la carga de partidos de nuestras jugadoras, que son nuestro mayor talento”, enunció.
“Por último, dentro de la excelencia tampoco nos podemos olvidar de la innovación y la tecnología que está empezando a entrar en el fútbol femenino, aunque tenemos que explorar nuevas vías para intentar incorporarlas al fútbol femenino, como por ejemplo ya hemos introducido en el VAR”, manifestó Reyes.
“Estamos desarrollando un plan integral que se consolide como especializado. En gestión de fútbol femenino y jornadas de desarrollo dirigido a jugadoras, entrenadoras, árbitras, personal técnico y directivo en colaboración con Academia RFEF y las federaciones de ámbito Autonómico. El objetivo es promover la igualdad de oportunidades y garantizar que se incorporen más personas cualificadas y referentes al ecosistema del fútbol femenino, fortaleciendo su profesionalización, diversidad e inclusión en todos los niveles, crear red entre todas las federaciones y entre los diferentes estamentos”, informó.
Referentes
No se olvidó de los referentes. “Hay que dar el lugar que se merece a nuestro fútbol, nuestras pioneras, nuestros referentes, nuestros clubes de base, dar valor al generar ese espacio que no existía. Su misión será convertirse en referentes visibles para niñas, promoviendo valores, buenas prácticas y desarrollo social. Además de la proyección del fútbol femenino como un espacio de inspiración y de excelencia”, concluyó.
NADINE KESSLER (directora de fútbol femenino de la UEFA)
Después, subió al estrado Nadine Kessler. La directora de fútbol femenino de la UEFA fue entrevistada por la Jefa de Prensa de la selección española, Patricia Pérez. La dirigente alemana fue clara. Dijo que las futbolistas españolas son “muy admiradas en muchos países”. Además, lamentó que en casa no reciban toda la atención que merecen. Recordó cómo, cuando ella jugaba, se dudaba del nivel del fútbol femenino y cómo ese discurso se ha ido desarmando a base de ver competir a generaciones como las de Alexia Putellas y Aitana Bonmatí, símbolos del cambio.
Igualmente, sobre el fútbol femenino en Europa, destacó la importancia de la inversión, de crear modelos y de la visibilidad. Apostilló diciendo que “el fútbol femenino necesita inversores que entiendan que el retorno llegará a medio plazo”, aseguró Nadine Kessler.
MESA REDONDA 1: ELEVAR los Eventos. ELEVAR la Competición
En la primera mesa redonda intervinieron por parte de la RFEF su directora de Operaciones y Eventos Gara Cendal, así como el director de Relaciones Institucionales y Proyectos Internacional, Eduard Dervishaj. También estuvo la secretaria general de la Asociación Uruguaya de Fútbol (AUF), Victoria Díaz y el jefe de Competiciones de Fútbol Femenino de la UEFA, David Gough. Nuestra colega de As, Amalia Fra, fue la invitada a moderarla.
En ella, Victoria Díaz lamentó que su país, Uruguay, el fútbol femenino no tenga tantos aficionados que el masculino y dijo aspirar a alcanzar a Brasil y Colombia. Igualmente, deseó que los clubes de su nación tomen las medidas oportunas para que puedan ser más potentes en la Copa Libertadores. Aseguró que la AUF, de la cual ella es secretaria general, está trabajando para lograrlo.
EMILIO GARCÍA SILVERO (director de los Servicios Jurídicos y de Cumplimiento de la FIFA)
Emilio García Silvero, director de los Servicios Jurídicos y de Cumplimiento de la FIFA, habló en su intervención de las mejoras que ha implantado y de las que piensa mejorar este organismo internacional. “A partir del 2001, la FIFA creó este código Estatutario del trabajo a nivel mundial que se llama Reglamentos y jugadores que regula las condiciones laborales de los jugadores Internacionalmente y que tiene unas consecuencias prácticas muy determinadas también a nivel nacional”, informó.
“Históricamente, la FIFA había pensado únicamente en jugadores, es decir, en hombres. Las normas se habían dictado y aprobado básicamente teniendo los problemas de los hombres como referentes. En el año 2019, tenemos una conversación en Madrid y se trabaja en el Reglamento para que esté pensado también para las jugadoras”, expuso García Silvero.
Proceso para la equiparación legal
“Evidentemente, las mujeres son diferentes a los hombres. Tienen rasgos físicos y condiciones naturales diferentes y les afecta en ocasiones, al ser una consecuencia directa sobre su relación contractual con sus clubes”, aseguró. “Este fenómeno nunca había sido visto en los reglamentos contractuales laborales. Nos ponemos a pensar y le pido a Reyes (Bellver) que me eche una mano y la contratamos como colaboradora”, dijo.
“¿Cuáles son las condiciones laborales mínimas básicas?”, inquirió en su presentación. “El Reglamento hace que este proyecto sea una norma que por primera vez va a tener en cuenta las situaciones de las mujeres que juegan al fútbol”, indicó.
“A mí me gusta decirlo ampliamente. Es difícil comparar en muchas cosas el fútbol masculino con el fútbol femenino por millones de cosas y creo también que en muchas ocasiones no es bueno copiar todo lo que hace el fútbol masculino sobre el futuro femenino o viceversa, pero aquí había claramente un asunto obvio que teníamos que cubrir y desde entonces es lo que hemos intentado hacer cambiando las normas”, declaró.
Proteger a las jugadoras
“La idea es establecer condiciones y protección mixta de las jugadoras a nivel internacional cuando firman sus contratos con sus clubes o entidades relacionadas, siendo conscientes de una realidad. Yo trabajé en la UEFA bastante y llevo 7 años en la FIFA y ahora tengo la perspectiva de que el nivel de fútbol es muy grande y esto lo digo porque las necesidades son muy diferentes”, afirmó García Silvero.
“Las condiciones laborales mínimas de las jugadoras en España están básicamente bien protegidas. ¿Por qué? Porque en España existe un Estatuto de los Trabajadores bastante potente y entre trabajadores y trabajadoras no hay ninguna condición diferente en España. Existen ya sus colectivos en la modalidad suficientemente regulada en todos sus temas. En algunos países europeos también tienen una buena protección por Convenios Colectivos o normas nacionales”, manifestó.
“Pero, como decía Victoria (Díaz), hay muchas federaciones mucho más pequeñas, con muchos menos recursos, donde el fútbol no está tan profesionalizado, ya no digamos el masculino, digamos el femenino”, indicó.
“La implementación de condiciones mínimas a nivel mundial por parte de la FIFA va o puede cambiar mucho el ecosistema a nivel nativo y de eso somos conscientes”, aseguró.
MESA REDONDA 2: ELEVAR la Gestión – Liderazgo en el fútbol femenino.
Tras un descanso, llegó la segunda mesa redonda del día. Llevaba por título ELEVAR la Gestión – Liderazgo en el fútbol femenino. En esa charla debatieron Laura McAllister, vicepresidenta de la UEFA y miembro del Comité Ejecutivo; Charlotte Hickey, Jefa de Estrategia de Fútbol Femenino y la directora de Fútbol Femenino de la Federación Portuguesa de Fútbol, Sofia Teles.
Las tres hablaron sobre las cualidades que debe tener un buen líder y coincidieron en la importancia del fútbol base, de la cantera y de la inversión para seguir haciendo grande el fútbol femenino.
MESA REDONDA 3: ELEVAR la Industria
La tercera de las mesas redondas de la jornada, llevaba el título de ELEVAR la Industria. En ella tomaron la palabra Beatriz Álvarez, Presidenta de Liga F; Sofía Cano, Co-Founder UTAG; Laura López, directora de patrocinios de Iberdrola y Nacho Solana, director de Marca RFEF y RSC de la RFEF.
Las principales conclusiones obtenidas en esta charla, entre otras, es que hay que tener ambición por crecer en positivo, sin quedarse atrás y tener una mirada de futuro con altas expectativas.
MESA REDONDA 4: ELEVAR la Salud
ELEVAR la Salud. Así se denominó la cuarta mesa redonda. Esta, tuvo un trasfondo médico especializado en las deportistas. Participaron especialistas como la Dra. Eva Ferrer, médico de salud deportiva femenina en el Barça Innovation Hub; la Dra. Herrero, ginecóloga y sexóloga; Sandra Moreno, fisioterapeuta en Traumatología y Suelo Pélvico y Blanca Romero, Preparadora Física de la Selección Absoluta Femenina.
Fue muy interesante, ya que se debatió de temas como la menstruación, las hormonas o el embarazo en el deporte femenino y de cómo puede afectar esta al rendimiento de las futbolistas. Se abogó por la necesidad de adecuar en el día en el que las jugadoras tienen la regla, para que esta circunstancia fisiológica sea tenida en cuenta con naturalidad y sea comunicada con los médicos y los entrenadores del club.
MESA REDONDA 5: ELEVAR las Voces – El poder de las referentes
En la última de las mesas redondas de la primera jornada, participaron la Seleccionadora, Sonia Bermúdez; la jugadora Vero Boquete, la árbitra de Primera División de Fútbol Femenino, Marta Huerta de Aza y el internacional argentino Juan Pablo Sorín.
En ELEVAR las Voces: El poder de las referentes, que así se denominaba esta, se habló de la importancia de que las niñas puedan tener esos referentes a los que aspirar y esas figuras en las que inspirarse, algo que en sus inicios, ninguna de ellas tuvo.
ENTREGA DE PREMIOS
A última hora de la tarde, llegó el momento de conocer a los galardonados en la primera edición de los Premios ELEVA:
- Premio ELEVA Entrenadora Referente: Sarina Wiegman.
La seleccionadora inglesa agradeció el premio telemáticamente, en una pantalla, Wiegman ha ganado tres Eurocopas con dos selecciones distintas y ha sido nombrada tres veces la mejor entrenadora del Mundo.
- Premio ELEVA Referente: Vero Boquete.
Fue la primera futbolista española candidata al Balón de Oro en 2014 y la primera en ganar la Champions con el Frankfurt en 2015.
- Premio ELEVA Pionera: Maria Teresa Andreu.
Jugadora de Fútbol Femenino desde 1971 a 1982. Fue presidenta del Fútbol Femenino en la Federación Catalana de Fútbol desde 1980 a 2005. También ha sido ex-presidenta del Comité Nacional de la RFEF y Miembro de la UEFA.
- Premio ELEVA Cantera: Madrid CFF.
El conjunto capitalino ha visto recompensada la gran labor formadora que realiza con su cantera.
- Premio ELEVA Impacto: Marion Reimers.
Es una de las figuras más influyentes del deporte en México. Destaca como periodista deportiva y defensora de los derechos de las mujeres. Esto la convierte en una referente de impacto abriendo oportunidades para jóvenes y mujeres en áreas tradicionalmente excluyentes.
PONENCIA: El crecimiento del juego de élite
Ignacio de Toro, Senior Manager Strategic Policy & Projects de FIFA, fue el encargado de inaugurar esta segunda fecha con su ponencia “El fútbol femenino en la FIFA”. Reconoció desde su atril que “queda mucho por hacer”. Habló de la labor y la estrategia global de la FIFA con respecto al fútbol practicado, entrenado y dirigido por mujeres. Con el objetivo de seguir creciendo, Ignacio De Toro presentó las intenciones para el Mundial 2027 de Brasil y las pretensiones de llevar al fútbol femenino al siguiente nivel.
MESA REDONDA 6: ELEVAR lo Deportivo (con la colaboración de WTW Willis)
En la primera mesa de la segunda jornada, tomaron la palabra Louis Elwood, Head of Sports, WTW Willis; Luis G. Agea, director Sports & Entertainment, WTW Willis; Iraia Iturregui, segunda entrenadora de la Selección Absoluta Femenina; Manon Melis, Jefa del fútbol femenino del Feyenoord de Rotterdam y Alejandra Domínguez, Directora del Women’s Sports Institute en la mesa sobre ELEVAR lo Deportivo.
En esta charla, celebrada con la colaboración WTW Willis, se destacaron aspectos como la protección del futuro financiero de las jugadoras y cómo, con el convenio colectivo, se ha mejorado la protección a las futbolistas en todos los ámbitos.
MESA REDONDA 7: ELEVAR la Afición
ELEVAR la Afición, ese fue el título de la segunda mesa del día, séptima en total. En ella se puso el foco en el público y en los seguidores del fútbol femenino de la mano de Mario Vargas, Director de Ticketing y Fan Experience de la RFEF; Rosemarijn Groenink, Head of Marketing KNVB y Eric Serra, Director de Digital Business & Fan Engagement del FC Barcelona.
Entre las principales reflexiones estuvieron las relacionadas con iniciativas puestas en marcha hasta el momento por distintas federaciones como la española y la holandesa. Se debatió sobre cómo atraer y captar la atención de los seguidores aprovechando las nuevas tecnologías y realidad de la sociedad actual como consumidora de contenidos deportivos.
MESA REDONDA 8: ELEVAR el Negocio (nuevos modelos de negocio en el fútbol femenino)
La última de las mesas llevaba por título ELEVAR el Negocio: Nuevos modelos de negocio en el fútbol femenino. En esta untervinieron Patricia González, Directora Deportiva de Bay Collective; Iza Restom, Senior Director Brand Activation de Adidas Iberia y Victoire Cogevina, Co-CEO and Co-Founder de Mercury 13.
Charlaron acerca de la actualidad en este ámbito relacionado con el fútbol femenino. Coincidieron en que la profesionalización, la visibilidad y el impacto en la sociedad de esta categoría deportiva es clave a la hora de potenciar y desarrollar negocios e inversión en él y son un atractivo para las marcas.
BROCHE FINAL
El secretario general de la RFEF, Álvaro de Miguel, puso el broche final a dos días centrados por completo en el fútbol femenino, destacando las voces autorizadas y los profesionales de gran renombre y repercusión que lo han conformado.
Agradeció de la participación de todos los que hicieron posible el Congreso, incluida la suya misma. Destacó que el verdadero patrimonio de la federación son sus empleados gracias a su profesionalidad, unidad y compromiso: “Es admirable, este congreso también es vuestro logro”, sentenció. Con sus palabras, concluyó el I Congreso Internacional de Fútbol Femenino ELEVA.
Agradecimientos
Para Reinas del balón ha sido un privilegio y un orgullo poder hallarse entre las muchas autoridades destacadas del mundo, FIFA, UEFA y otras Federaciones internacionales, destacando la RFEF a la que agradecemos profundamente el buen trato recibido a este medio de comunicación.
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