Sí, leen bien, la LPFF emitió pasada la medianoche, un comunicado en el que amenaza a las árbitras y árbitras asistentes con inhabilitarlas. Ahí es nada. El yugo de las sanciones disciplinarias se cierne sobre las cabezas de estas trabajadoras que, como hemos mencionado unas líneas más arriba, si deciden ejercer su derecho a la huelga pueden ser inhabitadas por quienes no han hecho los deberes a tiempo procurándoles los emolumentos necesarios y justos.
Comunicado
En dicho comunicado, la LPFF informa que: “Todos los equipos que participan en la Primera División Femenina van a comparecer en los partidos programados para este sábado 10 y domingo 11 de septiembre, a la hora establecida para su disputa”. Prosiguen manifestando su confianza en que “el CTA y la RFEF cumplan con sus obligaciones y aseguren la presencia de las árbitras y asistentes”.
Prosiguen advirtiendo. “En caso de no comparecer las árbitras y asistentes a los encuentros programados, la LPFF va a proceder a presentar las correspondientes denuncias disciplinarias, solicitando se adopten las medidas sancionadoras correspondientes a tan grave incumplimiento, incluyendo su inhabilitación”.
“La LPFF junto con los Clubes y SADs participantes iniciarán frente a las árbitras y asistentes que incumplan sus obligaciones, las acciones oportunas en reclamación de los daños y perjuicios que se generen”, añaden.
Finalmente, amenazan con contundencia. “En caso de no comparecer las árbitras y asistentes a los encuentros programados, la LPFF va a proceder a presentar las correspondientes denuncias disciplinarias, solicitando se adopten las medidas sancionadoras correspondientes a tan grave incumplimiento, incluyendo su inhabilitación”. Indican que reclamarían daños y perjuicios.
Concluyen el comunicado agradeciendo las muestras de apoyo de aficionados y futbolistas que, según la LPFF, están recibiendo. Acaban solicitando “al CSD que utilice los recursos legales necesarios para garantizar el normal desarrollo de la competición profesional femenina”.
Un derecho contitucional
Pues eso, como sentencia un refrán, no se acuerdan de Santa Barbara (patrona de los mineros y artilleros) hasta que atruena. Ahora llegó la primera jornada y no habrá partidos. Quizás en vez de a las árbitras se debería inhabilitar a quienes no hicieron los deberes a tiempo. Sean quienes sean.
El artículo 4.1 del Estatuto de los Trabajadores dice con claridad que la huelga es el derecho del trabajador de reclamar, dejando de realizar sus tareas de forma transitoria sin que por ello la empresa lo sancione. En ese tiempo no debe ocuparse trabajando en otra labor o dependencia.
No valen excusas. La Liga Profesional de Fútbol Femenino y la Real Federación Española de Fútbol no han resuelto una cuestión capital. Han tenido un año para ello. Pero por la dejadez de la LPFF y la continua bronca con la RFEF está la cosa como está. Si esta liga es profesional debemos actuar con profesionalidad.
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